Bando 500 giovani ai Beni culturali, cambiano i requisiti

Il Ministro Bray ha annunciato ieri che sono state apportate diverse modifiche ai requisiti richiesti per la partecipazione al bando per cinquecento giovani laureati da formare, per la durata di dodici mesi, nelle attività di inventariazione e di digitalizzazione del patrimonio culturale italiano, presso gli istituti e i luoghi della cultura statali, di cui abbiamo già parlato la settimana scorsa.

Dice in Ministro sul suo sito

Innanzitutto, è stato ampliato il bacino di accesso dei potenziali neolaureati interessati a partecipare a questo anno di formazione, portando il requisito di voto minimo per accedere alla selezione da 110 a 100. Questo non significa che verranno penalizzati gli studenti più meritevoli, perché la priorità sarà data comunque ai giovani laureati con il massimo dei voti. Abbiamo tuttavia ritenuto che fosse più giusto concedere un’opportunità al numero più alto possibile di partecipanti.

Per lo stesso motivo, è stato eliminato il vincolo che prevedeva l’obbligo di certificare il possesso di un determinato livello di competenza linguistica per l’inglese. Abbiamo introdotto, in aggiunta ai casi già previsti dal bando, la possibilità di un periodo di assenza di 15 giorni per motivi di studio. Un’ulteriore modifica apportata al testo riguarda l’eventualità, nel caso di impegni di studio più lunghi, di sospendere fino a 3 mesi il tirocinio.

Abbiamo inoltre fissato a 600 ore annue l’impegno dei partecipanti per le attività di formazione.

 

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281 posti di assistente di lingua italiana all’estero

logo-MIURIl Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca ha indetto un concorso per la selezione di 281 assistenti di lingua italiana all’estero. I posti, in scuole di ogni ordine e grado, saranno così ripartiti nei diversi Paesi: Austria 30 posti, Belgio 3 posti, Francia 169 posti, Irlanda 6 posti, Germania 29 posti, Regno Unito 15 posti e Spagna 29 posti. I candidati vincitori dell’incarico affiancheranno nell’attività didattica i docenti di lingua italiana nei Paesi di destinazione per 12 ore la settimana e il compenso corrisposto varierà in base alla destinazione. Continua a leggere

Offerte GiGrouop Forlì del 3 dicembre 2013

Alcune offerte aggiornate al 3 dicembre 2013, per le specifiche di ciascuna offerta e per l’elenco completo consultare il pdf Offerte Gi Group 04-12-2013

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Offerte di lavoro dei Centri per l’impiego della Provincia di Ravenna

Offerte di lavoro dei Servizi per l’impiego della Provincia di Ravenna logo2

Un docente a Imola per lo Studio Parini

logo2L’Istituto di recupero anni scolastici Parini cerca docente per insegnamento materie tecniche “settore elettronico” a Imola
Richiesta la Laurea in ingegneria elettronica e preferibilmente esperienza nella mansione; il contratto offerto è a tempo determinato fino al 31/05/2014, part-time 7 ore settimanali, martedì dalle 11.00 alle 14.30 e venerdì dalle 09.30 alle 13.00

Per candidarsi inviare curriculum a imola@centrostudiparini.com entro il 23 novembre 2013

Moving generation 2014 – tirocini in Italia e all’estero

Moving generation 2014 - tirocini in Italia e all'esteroScadenza: 29 novembre 2013

Il  bando mette a disposizione borse di tirocinio per la partecipazione ad un percorso di crescita professionale della durata complessiva di 6 mesi. Ogni beneficiario svolgerà un tirocinio così strutturato:

  • gennaio – febbraio 2014 presso un’azienda locale
  • marzo – aprile – maggio 2014 presso un’azienda o ente partner all’estero
  • giugno 2014 presso l’azienda italiana iniziale

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20 animatori in partenza con Darwinstaff

animatoriDarwinstaff Management Animazione turistica cerca per la stagione 2013/2014 20 animatori per le proprie strutture in Italia e all’estero.

  • SEDI DI LAVORO: compagnie alberghiere, tour operator, villaggi turistici, parchi di divertimento, agriturismo, agenzie di servizi
  • DESTINAZIONI: Italia, Tunisia, Canarie, Egitto, Capoverde, S.Domingo, Messico, Bahamas, Kenya, Maldive
  • RUOLI: Miniclub, Sportivi, D.J, Coreografi, Balli-Fitness, Polivalenti
  • REQUISITI: disponibilità stagionale e/o continuativa
  • CONDIZIONI: Compenso variabile in base al ruolo, all’esperienza e alla destinazione. Formazione interna per gli inesperti selezionati

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